Sandra Villa

Sandra apporte plus de 25 ans d’expérience dans la conduite de transformations d’équipes, organisationnelles et business au sein d’environnements mondiaux et multisectoriels, des PME aux grandes entreprises.

Elle a occupé des fonctions de direction chez Novartis, GlaxoSmithKline, Medical Nutrition et Korn Ferry, conjuguant vision stratégique et exécution rigoureuse dans les domaines de la stratégie des talents, de l’engagement des parties prenantes, de la croissance commerciale et du leadership de la transformation.

Sandra est titulaire d’un MBA de La Salle, Universitat Ramon Llull, d’un Master en gestion des ressources humaines de l’EADA Business School et d’une licence en psychologie industrielle et organisationnelle de Blanquerna, Universitat Ramon Llull. Elle a également suivi des programmes de formation exécutive à la Harvard Business School, notamment HR for Growth et Growing HR Leaders.

Chez OPTIMA, elle aide les organisations à aligner le leadership, les talents et la culture avec leurs priorités stratégiques, afin de favoriser une croissance durable et une performance résiliente, tournée vers l’avenir.